經驗源于實踐，智慧源于傳承。為加快青年職工的成長，不斷提升業務技能水平，近日，電控設備廠裝配班開展“師帶徒，老帶新”活動，積極落實“傳幫帶”精神，努力營造“比學趕幫超”的良好工作氛圍，真正將“用匠心引路，用技能育人”貫徹到日常工作中。

  在生產過程中，老職工帶領青年職工，以親自操作、理論講解與實際操作相結合的方法，對饋電開關磁力啟動器等產品生產工藝工序情況進行全面講解。通過講解相關生產工藝，技術規范，對不同產品問題探討不同的解決方法等。真正做到“傳”出新認識、“幫”出真需求、“帶”出新理想。

  青年職工在老前輩們的帶領下，嚴格按照《生產作業技術規范》開展作業，老職工們一邊講解產品生產裝配作業要求，一邊身先示范開展安全標準工序作業。青年職工一邊記錄技術要領，一邊摩拳擦掌地躍躍欲試，現場不時傳來“熱火朝天”的討論聲和陣陣掌聲，切實將傳技能、授經驗，幫成長、樹作風落實到生產過程中。

       下一步，電控設備廠裝配班將持續推進“老帶新”“師帶徒”模式，不斷加強理論知識和業務技能的交流與學習，進一步提升員工的綜合技能，為公司高質量發展注入新動能。